11 月 25 日，二一三电器集团公司党委书记、董事长何建文深入机关一支部，给支部全体支委、党委办公室、党委组织部、人力资源部的干部职工做了主题为“增强企业党的建设提升干步队伍素质”的专题党课。二一三电器集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席陈晓伶出席聚会。
党课会上，二一三电器集团公司党委书记、董事长何建文重点就增强企业党的建设和人才事情做了专题讲话，并对机关科室事情职员和中层干部能力提出了详细要求。
何建文指出，一要明确好党的事情和人力资源事情的关系。二一三电器集团公司要坚持党管干部、党管人才的原则，党委组织部、人力资源部和党支部要善于挖掘人才、作育人才、尊重人才 、宽容偏才和怪才，为企业生长选贤举能；二要明确好二一三电器集团党委在企业的主要作用。绝不摇动坚持党的向导、增强党的建设，周全贯彻落实天下国有企业党建聚会精神，施展企业党组织的向导焦点和政治焦点作用，做到“把偏向、管阵势、保落实”。牢牢掌握好实现企业立异型高质量生长这一偏向，驻足增进国有企业保值增值、员工幸福、企业协调稳固生长，从治理、生产、技 术 、销 售四个方面齐发力，培育企业生长动能，抓好各项事情落实，增进企业战略目的的实现；三要施展好下层党组织的作用。党支部要持之以恒抓“ 组织 、宣传、纪律、统战”四大事情，施展好下层党支部的战斗堡垒作用。党委组织部和人力资源部要紧跟企业转型升级需要，提高人力资源调配快速反应能力，为企业多作育和挖掘青年才俊，增进干步队伍年轻化，为企业生长做好人才储备；四要施展好党务干部和人力资源事情职员的作用。两个部分的职员要顶得住风波、扛得起责任、经得住磨练，为二一三电器集团公司各部分做好楷模。
何建文强调，机关一支部所辖的各个科室肩负着主要的治理职能，代表着企业的软实力，是企业文化的主要实践者�；乜剖业母刹恐肮ひ羁淌煜ぷ约核ξ恢玫闹饕院鸵�，提高党性修养，做新时代有继续、有作为的治理型人才。
何建文指出，企业已开启以“立异型高质量生长”为主要目的的第三阶段转型升级，要把为中国装备制造业立异升级生长提供品质优良的电器产品作为企业的历史使命。目今，企业刷新生长的使命难题沉重，怎样使企业的历史使命酿成详细的效果单和职工群众的知足度和获得感，这就迫切需要一大批学历高、知识广、能力强、闯劲足的干部。二一三电器集团公司上下要起劲支持干步队伍年轻化、知识化，党委组织部和下层党支部要施展好育人选人的作用，为企业蓬勃生长筑牢人才基础。
何建文要求，党委组织部要进一步加大人才作育选拔力度，坚持把忠诚、清洁、继续作为好干部标准，深入学习体会中央《关于进一步激励宽大干部新时代新继续新作为的意见》精神，营造挖掘人才、作育人才、宽容人才、人尽其才、才尽其用的优异情形，为干实事敢作为的干部打气撑腰；要选拔培育一批政治觉悟强、营业能力精、专业学历高、事情业绩好的优异年轻干部，着力打造政治上、营业上、年岁上都有竞争力的青年人才步队，把二一三打造为人人神往的地方，确保二一三的事业薪火相传。
何建文强调，目今，企业生长的战略和目的十分清晰，干部是实现企业生长战略和目的的决议因素，要进一步增强责任感和紧迫感，以功成不必在我的胸怀名堂和功成必需有我的使命继续，把二一三的事业推向更高的水平。二一三电器集团公司机关一支部全体支委、党委办公室、党委组织部、人力资源部全体干部职工加入党课会。
（通讯员：二一三电器集团公司党委办公室 张蓉）
